一、项目概况

受国内中型装备制造企业人力资源部委托，开展全厂区员工专项摸底调研，聚焦薪酬福利、车间作业环境、晋升机制、后勤食宿四大维度，为企业优化管理制度、降低员工流失率提供数据依据。调研覆盖 3 大生产厂区、行政、研发、一线生产全岗位，包含车间操作工、技术工程师、职能管理人员。

二、调研实施

1. 问卷定制：区分一线工人、技术岗、行政岗三套差异化问卷，围绕工时安排、食宿配套、绩效考核、技能培训等方向定制题目，贴合不同岗位实际工作场景。

2. 样本采集：车间休息区线下集中填卷 + 企业内部 OA、工作群线上分发，匿名填报消除员工顾虑，保障作答真实客观。

3. 数据质控：逻辑筛题 + 随机抽样回访，剔除无效乱填问卷，最终回收有效样本 4200 余份。

三、落地成果

通过数据汇总分析，明确员工集中反映的加班制度不合理、厂区宿舍配套简陋、技能培训稀缺等痛点。企业参照调研报告优化薪资绩效方案，翻新员工宿舍配套，常态化开设技工技能培训班，半年内一线员工离职率同比下降 23%，车间生产稳定性显著提升。

四、服务简介

常年面向生产制造、商贸零售、高新科技等全品类企业，承接员工满意度调研、市场竞品调研、消费者产品测评、品牌市场摸底等项目，一站式完成问卷设计、实地走访、数据统计、调研报告全流程服务。